Pôle bilan professionnel et carrière

L’économie d’aujourd’hui nous amène à repenser notre organisation de travail en permanence. L’entreprise travaille de plus en plus à vue, les collaborateurs Salariés et employeurs s’interrogent sans cesse sur l’évolution des compétences, les orientations qu’ils peuvent donner à leurs ressources humaines.
Les carrières ne suivent plus aujourd’hui une progression régulière et prévisible. Il faut constamment être dans le mouvement.
Faire son bilan professionnel répond simultanément au besoin d’évolution des salariés et au besoin d’optimisation des ressources internes de l’entreprise.

Compétence forte du CREF, nous vous aidons à réaliser votre bilan professionnel afin de mettre en avant vos atouts et d’identifier vos axes de progrès.
En tenant compte des réalités de votre secteur et de votre métier, nous construisons avec vous un projet professionnel qui vous permettra de rebondir ou de rester en adéquation avec votre environnement. Nous vous accompagnerons également à identifier les ressources mobilisables pour financer votre formation ou développer votre projet.
Plusieurs solutions s’offrent à vous selon votre réflexion :
1 – Le bilan de compétences : pour analyser en détail vos compétences, vos motivations et intérêts professionnel, pour explorer plusieurs pistes de transformation professionnelle et construire un projet.
2- L’entretien professionnel : pour clarifier la situation actuelle et rédiger un plan d’action à court – moyen terme en fonction d’un objectif professionnel.
3-  L’orientation professionnelle : pour déterminer un secteur d’activité ou un métier afin de choisir ses études.