Culture & Coopération recherche deux nouveaux/elles collaborateurs-trices !

SECTEUR

Culture, économie sociale et solidaire, économie créative

DESCRIPTION DE L’ORGANISME
Culture & Coopération est un développeur économique et territorial dans l’agglomération stéphanoise. Ce
cluster, dédié aux organisations culturelles et créatives, fédère une dizaine d’associations et d’entreprises ; il
est un outil de coopération économique, stratégique et politique. Il élabore un plan de développement partagé
entre les acteurs et mobilise des ressources pour conduire des projets collectifs. Au-delà de l’action culturelle,
Culture & Coopération participe à la cohésion sociale et au développement local durable du territoire : des
valeurs ajoutées économiques et sociétales, dans un contexte où le secteur créatif est en proie à de fortes
mutations.

Culture & Coopération est un pôle territorial de coopération économique (PTCE).
Après trois ans d’existence, les besoins de développement et de mise en oeuvre de projets, de nouvelles
activités et de créations d’entreprises sont avérés. Ils donnent lieu à la création d’un poste de chargé(e) de
développement et de commercialisation.

1 – INTITULE DU POSTE
Chargé(e) de développement et de commercialisation

DESCRIPTION DU POSTE
Sous la responsabilité du comité de pilotage et du coordinateur, vous aurez en charge la conception et la mise
en oeuvre de la stratégie de développement et de diffusion/commercialisation de Culture & Coopération et de
ses projets (à ce jour : Le Mixeur, E.A.G.E « L’équipe associée en groupement d’employeurs »). Concernant
Le Mixeur plus particulièrement, vous aurez en charge d’accompagner les produits, services ou projets
prototypés dans la formalisation puis le développement de leurs capacités économiques et sociétales. Ce volet
de votre mission est principalement constitué de relations partenariales et commerciales, conception et suivi
de programmes de R&D ; détection, accompagnement et développement de projets, ainsi que de l’élaboration
et la réalisation de plans d’actions commerciales.

Par ailleurs, vous assurerez des prestations de service en développement et diffusion/commercialisation pour
les membres adhérents. Vous accompagnerez et/ou prendrez en charge les adhérents dans le développement et
la mise en oeuvre de leurs projets et innovations si nécessaire. À ce titre, vous veillerez à placer les notions
d’hybridation, de coopération et de recherche-action au coeur de vos missions.
Enfin, vous oeuvrerez à la conduite de projets capables d’apporter des plus-values humaines, stratégiques et
économiques aux adhérents de Culture & Coopération ; ces projets font suite à un travail de diagnostic et
d’analyse constant. Il s’agira, a priori, d’assurer l’accès à l’innovation, au développement, aux publics et aux
marchés qu’ils soient publics ou privés, à la veille, au benchmarking, etc. dans une recherche de mutualisation
continue.

Vous assurerez la rédaction des supports d’analyses, de préconisations, de programmation, de mise en oeuvre
et de bilan des actions menées en lien, le cas échéant, avec les partenaires publics et privés.

DESCRIPTION DU PROFIL RECHERCHE
Formation :
– souhaitée bac + 3 / +5 dans les métiers du développement, de la culture, du management de projet, du
commerce, grandes écoles.
Expérience :
– expérience significative dans la coordination de projet multi-partenarial, le développement des
organismes culturels, créatifs, le secteur associatif et/ou institutionnel.
Connaissances et notions :
– Droit (propriété intellectuelle, affaires)
– Secteur associatif, coopératif
– Sensibilité à l’ESS
– Fonctionnement des institutions locales, régionales, nationales, européennes
– Innovation (technologique et sociale)
Compétences :
– Management de projet
– Création d’entreprises et développement d’activités
– Conception et production de services et de produits innovants
– Marketing, commercialisation
– Gestion, administration
– Étude de marchés, études d’impacts
– Veille des NTIC et de l’économie créative
Compétence linguistique :
– Anglais : minimum niveau intermédiaire (B1), deuxième langue vivante bienvenue
Savoir-être :
– Réactivité, capacité de synthèse et d’analyse, capacité à évoluer dans des organismes complexes, bon
relationnel.

MODALITÉS
– Poste basé à Saint-Etienne, à pourvoir au plus tôt, dès le 1er octobre 2013
– Plein temps, CDD renouvelable en CDI en 2014
– Rémunération : convention collective des entreprises artistiques et culturelles, à négocier selon
formation et expérience du/de la candidat(e)
– Employeur éligible aux contrats aidés non marchands
Envoyez vos candidatures (cv et lettre de motivation) par email à
recrutement@culture-cooperation.org
Avant le 15 septembre 2013

2 – INTITULE DU POSTE
Chargé(e) de projet information et communication

DESCRIPTION DU POSTE
Sous la responsabilité du comité de pilotage et du coordinateur, vous aurez en charge la conception et la mise
en oeuvre de la stratégie de communication interne et externe de Culture & Coopération et de ses projets (à ce
jour : Le Mixeur, E.A.G.E « L’équipe associée en groupement d’employeurs »). Ce volet de votre mission est
principalement constitué de relations publiques, relations presse, community management ; d’administration
de système de gestion de contenu ainsi que de l’accompagnement au développement et à la mise en oeuvre de
système d’information.

Par ailleurs, vous assurez des prestations de service en communication pour les membres adhérents. Vous
accompagnerez et/ou prendrez en charge les adhérents dans le développement et à la mise en oeuvre de leurs
communications externes et internes si nécessaire. À ce titre, vous gérez des relations publiques, presse, le
community management, l’administration de système de gestion de contenu, ainsi que la conception et la
production de support print et web.

Enfin, vous oeuvrerez à la conduite de projets capables d’apporter des plus-values humaines, stratégiques et
communicationnelles aux adhérents de Culture & Coopération ; ces projets font suite à un travail de diagnostic
et d’analyse constant. Il s’agira, a priori, d’assurer l’accès à la formation en communication, d’études des
publics et des impacts de communication, de veille technologique, benchmarking, etc. dans une recherche de
mutualisation continue.

Vous assurerez l’archivage et la conservation des supports de communication et d’information, des projets et
des éléments relatifs à l’historique de l’ensemble Culture & Coopération.
DESCRIPTION DU PROFIL RECHERCHE
Formation :
– souhaitée bac + 3 / +5 dans les métiers de la communication et de l’information, de la culture, du
management de projet, grandes écoles.

Expérience :
– expérience significative dans la coordination de projet multi-partenarial, la communication des
organismes culturels, le secteur associatif et/ou institutionnel.

Connaissances et notions :
– Droit (édition, image, informatique)
– Secteur associatif, coopératif
– Sensibilité à l’ESS
– Fonctionnement des institutions locales, régionales, nationales, européennes
– Technologies de l’information et de la communication
Compétences :
– Management de projet
– Communication (relations publiques, communication promotionnelle, relation presse, rédactionnel)
– Conception et production graphique print et web (a minima maitrise de la chaîne graphique)
– Administration de CMS (a minima WordPress)
– Community management
– Étude des publics, études d’impacts
– Veille des TIC
Compétence linguistique :
– Anglais : minimum niveau intermédiaire (B1), deuxième langue vivante bienvenue
Savoir-être :
– Réactivité, capacité de synthèse et d’analyse, capacité à évoluer dans des organismes complexes, bon
relationnel.

MODALITES
– Poste basé à Saint-Etienne, à pourvoir au plus tôt, dès le 1er octobre 2013
– Plein temps, CDD renouvelable en CDI en 2014
– Rémunération : convention collective des entreprises artistiques et culturelles, à négocier selon
formation et expérience du/de la candidat(e)
– Employeur éligible aux contrats aidés non marchands
Envoyez vos candidatures (cv et lettre de motivation) par email à
recrutement@culture-cooperation.org

Avant le 8 septembre 2013