Au sein de la direction de la culture, vous assistez la responsable et la chargée de mission du service patrimoine/arts plastiques, auquel votre poste est rattaché, et la chargée de mission cinéma et audiovisuel dans la mise en œuvre des politiques en faveur de ces secteurs.

Missions :
• Assurer la pré-instruction des demandes : vérification des pièces et de l’éligibilité, relances auprès des porteurs de projets,
• Assurer un rôle d’interface avec le secrétariat de la direction pour la préparation et l’organisation des comités techniques,
• Constituer et mettre à jour les outils de suivi des demandes de subvention et des aides attribuées, dans une perspective d’analyse et d’évaluation permanente
• Participer à des actions de communication ou de valorisation : suivi de la réalisation d’outils de communication ou de l’organisation d’évènements (colloques, conférences, stand)
• Rédaction de courriers, notes, comptes-rendus et rapports
• Renseignements téléphoniques, participation à des réunions
• Saisie de dossiers sous les outils informatiques de gestion des subventions
• Suivi de l’état d’avancement des dossiers, en lien avec le service de gestion
• Rédaction de bilans quantitatifs et qualitatifs

Spécifiquement pour le secteur du cinéma et de l’audiovisuel, vous assistez la chargée de mission dans l’animation, la mise en œuvre, l’évaluation et la valorisation du Fonds de soutien à la création cinématographique et audiovisuelle, en assurant :
• L’instruction des aides à la production de court-métrage et des aides à l’écriture de scénario : lecture des scénarii pour vérification des critères, rédaction d’une première analyse technique, rédaction du compte-rendu des comités techniques, retours aux porteurs de projets
• Le conseil, l’accompagnement et l’information des porteurs de projets (auteurs-réalisateurs ou producteurs) pour les aides court-métrage et écriture

Compétences : 

§ SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE (connaissances théoriques et leur mise en œuvre) :
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise parfaite des outils informatiques
• Bonne capacité de synthèse, d’analyse et de rédaction de documents

§ SAVOIR ETRE (comportement professionnel attendu):
• Qualités relationnelles
• Sens du travail en équipe et adaptabilité
• Autonomie et esprit d’initiative
• Sens de l’organisation et rigueur

Profil : 
• Formation supérieure, de préférence dans le secteur culturel
• Expérience professionnelle dans le secteur culturel

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